為深入貫徹落實(shí)國家大力發(fā)展職業(yè)教育的精神，進(jìn)一步深化產(chǎn)教融合，加強(qiáng)企校深度合作，我公司與濱州職業(yè)學(xué)院簽署了《現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)合作協(xié)議書》，為學(xué)生在雙師型教育模式下，提供良好的實(shí)習(xí)崗位、實(shí)踐機(jī)會和實(shí)踐老師，同時也為公司的發(fā)展培養(yǎng)和儲備更多優(yōu)秀的技能人才。

　　

　　11月13日上午，濱州職業(yè)學(xué)院現(xiàn)代學(xué)徒制實(shí)習(xí)學(xué)員98人，在學(xué)校輔導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下來到了公司，上午人力資源部、后勤部協(xié)同配合學(xué)生辦理入住事宜。下午，人力資源部組織全體實(shí)習(xí)生開啟了為期三天的崗前培訓(xùn)，董事長李華致歡迎詞，并就學(xué)生們?nèi)绾斡幸饬x、高收獲地度過這段實(shí)習(xí)期進(jìn)行了引導(dǎo)與講解，企業(yè)管理部主任助理杜亞馨、集團(tuán)培訓(xùn)及企業(yè)文化部楊霖分別對企業(yè)管理制度、企業(yè)文化進(jìn)行了培訓(xùn)分享，安全部以在線教育的形式進(jìn)行了廠級安全教育并組織安排了考試。

　　

　　崗前培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部組織全體實(shí)習(xí)生簽寫了安全實(shí)習(xí)承諾書，并將學(xué)生有序分配至13個車間、部門，并針對周實(shí)習(xí)報(bào)告、月實(shí)習(xí)鑒定考核以及學(xué)生們?nèi)粘５目记凇⒆∷蕖⒓o(jì)律、學(xué)習(xí)等管理考核做出了詳細(xì)要求與安排。隨后，各車間主任分別帶領(lǐng)學(xué)生們奔赴多個實(shí)習(xí)崗位。

　　

　　16日下午，李總主持召開專題會議，安排部署實(shí)習(xí)學(xué)生在公司期間的重點(diǎn)工作。李總提出，首先要將實(shí)習(xí)學(xué)生的安全放在首位，同時為每一個實(shí)習(xí)單位配備一名政委，協(xié)助用人部門發(fā)現(xiàn)其專長、挖掘其潛力，幫助學(xué)生成長，也有助于公司發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才。實(shí)習(xí)學(xué)員是00后的新一代，各級管理人員要提高認(rèn)識，打破傳統(tǒng)的管理思維和模式，探索符合濱農(nóng)實(shí)際的招、育、留、用年輕人的新舉措。會議上，大家集思廣益，結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)分享了對實(shí)習(xí)生培養(yǎng)和管理的心得和建議。

　　

　　這是公司與濱州職業(yè)學(xué)院第二次進(jìn)行現(xiàn)代學(xué)徒制的企校合作，2019-2020年來公司實(shí)習(xí)的65名學(xué)生，已有24人留在公司就業(yè)。